Yes娛樂2月24日綜合報道 在企業日益成為市場競爭主體的今天，時代對於一個創業企業的要求已不再是單純的“個人英雄主義”，而是“一個優秀的領導者+一支能夠協同合作的優秀團隊”。昨晚播出的深圳衛視溫碧泉《為夢想加速》第三季就通過“內啥網”和“WE+”兩支創業團隊的兩輪比拼，為“領導者+團隊雙管齊下在創業路上的重要性”做出瞭解讀：獨木不成林，單絲不成線。只有優秀的領導者和高效團隊雙劍合璧才能為企業創造出“1+1＞2”的效果和價值。
夢想導師胡海泉與投資人朱波、吳世春
優秀創業企業的成長離不開高效團隊的建設
奧斯特洛夫斯基說：“不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。”一個創業企業要想在各型別企業如雨後春筍般不斷湧現的這個時代脫穎而出，朝著“最具競爭力的企業”大步邁進，團隊的力量至關重要。
都說“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，本週的《為夢想加速》第三季就通過設定“黃包車體驗賽”和“效率獵殺賽”兩輪遊戲，對“內啥網”和“WE+”兩個創業企業的團隊協作力進行了360度全方位的考驗。“內啥網”在第一輪競賽中，團隊成員各司其職找準自己精確的定位，迅速打開了市場。“WE+”則選擇了分頭行動，齊心協力努力完成任務。雖然在兩輪遊戲中，“內啥網”都以微弱之勢敗給了“WE+”，但不可否認的是該團隊在團隊協作力上頗具高效性。在競賽過程中，兩個企業創造出的這些可觀的成績僅靠CEO個人的力量在短時間內是很難完成的。創業，離開了整支隊伍的通力協作，企業就會缺乏凝聚力缺少靈魂，毫無競爭力可言。
“內啥網”VS“WE+”
高效團隊的培養離不開領導者核心能力的提升
當然，一個高效的團隊也斷不可群龍無首。沒有領導者的團隊就象是一盤散沙，風一吹就四處消散。這一點從參加本次競賽的兩位CEO不同的表現就可知一二。雖然在第一輪遊戲中，“WE+”CEO制定的策略太過平常化，在一開始並沒有很快的抓住消費者的心，但通過良好的把控能力以及及時調整人員部署，在最後關鍵的時刻卻力挽狂瀾。而“內啥網”CEO雖然在策略上頗具創新思維，卻輸在了在整個任務過程中疏於管理這一點上。
在第二輪競賽中，“內啥網”CEO領導能力的缺失也更為明顯。本來應該衝鋒陷陣，卻選擇了獨守陣地“守株待兔”，這不僅僅是戰略上的決策失誤，也是領導者核心能力的不足。相比之下，“WE+”CEO的領導核心能力就較為突出，親力親為的表現不僅給團隊成員打了一劑強心針，也在潛移默化中增強了團隊信心值，激發了團隊成員的拼搏精神：CEO尚且如此努力，作為成員，我們又有什麼資格不優秀呢？
胡海泉與投資人朱波、吳世春進行點評
正如本期的投資人朱波所言：“創業的路上一定要把命運掌握到自己手裡。”一個創業企業要想生存發展，掌握命運的CEO至關重要，高效的團隊更為重要，二者缺一不可。同樣這二者也是相輔相成的。優秀的創業企業離不開高效團隊的建設，而培養一個高效團隊的關鍵所在恰好又是提升領導者的核心能力。這也是《為夢想加速》本期要帶給廣大創業者CEO的啟示所在。
下週四晚21：25的深圳衛視溫碧泉《為夢想加速》還會帶給創業者哪些更多的創業啟示呢？敬請期待！