Yes娛樂4月27日綜合報道 昨晚（本週四）21：20深圳衛視熱播的《你好！面試官》定位職場生活，老闆直聘給求職者帶來直通夢想的機會，求職者反助面試官收穫人才，而他們的經歷和“求職寶典”將助力求職季。在第二季第四期節目中，教育學博士後馮用軍、少兒藝術培訓老師周秋宇兩位求職者上場求職，簡歷都很漂亮。在現實求職中，漂亮簡歷是否會增加入職成功率成為網友關注的重點。
（入職直通車只為做好全面準備的求職者發車）
求職者雙雙出局隱秘 職場不相信漂亮簡歷
有言道“好看的簡歷千篇一律，有用的人才萬里挑一”。在求職現場，教育學博士後馮用軍出身名門，華麗簡歷詮釋了“別人家孩子”這句話的真諦，獲得了全場觀眾的掌聲支援，但由於他多年從事教育行業而使商業化技能生疏，最終沒有打動眾面試官。馮用軍表示“今後會利用平臺優勢，培養更多人才”，李響同樣贊同道“不要放棄身上最可貴跟最有價值的武器”。簡歷是求職中需要向企業提供的自身能力的“敲門磚”，但不是唯一證明，實踐能力和漂亮簡歷的雙重保障也許會獲得更多機會。
而少兒藝術培訓老師周秋宇同樣由於過度裝點“漂亮簡歷”而被面試官diss，導師雷明在現場告誡求職者，“簡歷實實在在的寫，不要太多裝點，是什麼就是什麼，才不會讓你的簡歷成為自己的包袱”。在求職過程中，有的人迷信於“寫簡歷三分鐘，美化簡歷三小時”的求職“神操作”，但不相信眼淚的職場，更信奉絕對的實力。當你的能力不夠時，企業不會因為你的簡歷好看而對你寬容。過去的那些遺憾，可能不是因為你做錯了什麼，而是因為你沒做什麼，在職場上，實力才是最好的夥伴，為了不留遺憾，不讓“漂亮簡歷”成為壓倒駱駝的那根稻草，強化自身的才華和能力往往比漂亮的簡歷更有說服力。
求職中需躲避的雷區 絕對的實力碾壓一切
漂亮簡歷並不能體現個人能力，真實的專業能力可以衡量一個人的綜合素養，更容易獲得入職機會。現實生活中，簡歷就像一張信用卡，卡里的真實額度只有自己知道。有的人為了得到心儀的崗位而過度追求漂亮的簡歷，甚至在求職時會給自己取個漂亮的名字，以此來凸顯自我價值，為信用卡“增值”。在本期節目中，面試官婁楠石爆料改名是因為“有一個長者說，想要把事業做成，要把自己放的小一點”。一個漂亮謙遜的名字，或許可以錦上添花，但是一個漂亮的簡歷並不會幫你雪中送炭，職場是殘酷的，最後還是要靠實力說話。專職於個人能力的提升，瞭解自身優勢，逐漸彌補短板是職場存在的真實意義。而信用卡里的真實額度只有一點一滴的積攢，才會讓根基牢靠，凸顯真實的個人價值。
（追求漂亮是人的本性，但真實才是做人的原則）
《你好！面試官》第二季關注職場更多熱門話題，老闆直聘將助力更多有能力的求職者直通夢想。求職者的面試技巧和人生經歷將助攻求職季，他們對於職場的感悟也許會讓你感同身受，更多職場隱秘盡在每週四晚21:20深圳衛視播出的《你好！面試官》第二季。