近期，部分短影片達人對於微視平臺及其合作機構天匯星娛的討薪言論甚囂塵上，聲討集中在“拖欠薪資”和“未按約定金額進行補貼”兩個方面。6月9日，天匯星娛釋出官方宣告，針對“欠薪”事件做出回應，稱旗下達人薪資已正常結算，鼓勵優質內容創作，開放申訴平臺，歡迎各界監督。
欠薪不存在 發放時間實則在合理範圍內
針對“拖欠薪資”結算一事，天匯星娛回應稱“不存在”。6月8日，企鵝號釋出的《企鵝號“達人計劃”6月新規解讀以及你所關心的微視相關問題》中第5條提到，“早前的補貼結算規則，補貼會在次月初對機構進行公告並安排結算”，且達人們提到的4月拖欠補貼，“已在6月2日於機構系統後臺展示並可以提現”。按照這個時間推算，天匯星娛發放補貼的時間實則在合理範圍內。
而對於部分達人反映未收到約定金額的補貼一事，天匯星娛稱，目前已幫助達人申訴成功，相關問題得到穩步解決，對於後續的問題相關達人可以通過官方綠色通道反饋，並在其官方微信中曬出了結算資料和銀行支付憑證。
對於平臺政策調整表示理解 額外支出鼓勵優質內容
對於企鵝號和微視調整的“達人計劃”規則，天匯星娛認為，隨著平臺上優質內容門坎逐步走高，補貼政策隨著平臺整體發展趨勢不斷調整，基於影片質量、點贊數、vv數進行綜合考量是平臺進步的需求，也是正常發展的路徑，天匯星娛旗下達人薪資發放機制也將以此為基礎。
優質的內容是平臺和機構賴以發展的基礎，因此對於優質的內容，在騰訊內容評級基礎上，天匯星娛的保障性政策還額外支出高額費用為達人進行補貼，獨家向達人發放內容保底，保障並激勵達人們優質內容的創作。與此同時，在此次事件發生之後，天匯星娛開放了申訴綠色通道，保證達人利益，並歡迎各界共同監督。
外部機構惡意抹黑？行業環境需要共同維護
天匯星娛在其官方微信中稱，在事件調查的過程中發現有外部機構對其進行惡意抹黑。從其曬出截圖中可發現，有微信自媒體曾在事情發生開始連發數篇言辭激烈針對騰訊及微視的討伐檄文，而其此前曾釋出多篇同類競品正面文章；也不乏有其它競爭機構人員進入到達人群中惡意煽動達人情緒。因此，也有行業人士認為，此次事件的發酵也是“影片平臺”大戰的又一場硝煙。
近一年，隨著使用者興趣的轉移，短影片成為各大網際網路公司發力的重點戰場，這場針對達人的搶奪也似當年移動出行領域的燒錢大戰，空前激烈。然而從前車之鑑來看，在前期燒錢階段快速吸引服務方和使用者之後，如何持續保證對雙方長尾的優質服務，才是平臺長遠發展的關鍵。因此，對於短影片領域來說，如何以更加優質、創新和健康的內容吸引使用者，以優質的產品體驗留住使用者，才是制勝法寶。或許“宮心計”能獲得階段性的快感，然而若整個行業環境變得烏煙瘴氣，那麼身處其中的任何一方或許都無法健康成長。