2018年10月18日，由深圳衛視和中廣煜盛聯合出品的大型求職服務類節目《你好!面試官》第四季正式迴歸熒幕。這檔被譽為中國職場綜藝NO.1的品牌節目，經過五週的改版升級，本季節目備受觀眾期待。節目組積極研究討論已播出的三季節目，對整體模式內容進行深度最最佳化，充分結合觀眾的觀看喜好和求職屬性進行大膽革新、重磅升級。
轉眼第一期節目上線已經過去一週，觀眾對這檔節目的反應是熱烈還是冷淡？節目究竟是否能名實相符？要依據觀眾的評價來判斷。
本季除了邀請到全新的各行業的領先企業創辦人作為面試官出場，還有一個特殊看點是，邀請到兩位重磅觀察團導師加入，一位是中科院管理心理學博士及特聘講師張勇，另一位是創辦絛妖精工作室和堯西情感學院的導師吳鬱楠。她不僅為求職者帶來行業資訊及現場援助，也幫助求職者分析場上形勢，爭取更多的亮相機會。
僅從節目可觀賞性的角度來看，六位面試導師和兩位觀察團導師中，吳鬱楠的表現最為亮眼，不僅形象氣質俱佳，為女性求職者示範了優雅的輕商務衣著品味，更以風趣幽默的談吐，幾次出手挽救冷場，緩和麵試官與被試者的尷尬氣氛，不愧是一位以“情商”和“愛商”諮詢業務起家的情感心理專家。
當本報記者向吳鬱楠提問，為什麼要加入《你好！面試官》這個節目時，吳鬱楠回答說：“我的客戶裡有很多人向我描述過失敗的面試經歷，這讓他們很懊惱，但是我在幫他們復盤當時的場景時，他們仍然不明白自己失敗的願意。根據我的經驗分析，他們都過分關注自己想把什麼東西展現給面試官，而忽略了面試官真正關注的是求職者身上的哪些能力和素質，現場表現出了哪些行為，以及背後的含義。”
接到面試官節目的邀約之後，吳鬱楠認真的考慮到，既然有很多會員經常遇到面試困境，那麼必然有很多年輕的職場人士都有這樣的困惑和需求，她正好可以借用參與活動的機會，以情感心理諮詢師的第三視角，來幫助有需要的年輕人解剖面試過程，洞察面試官大腦裡的小秘密，告訴求職者應該如何打動面試官。
從該節目粉絲反饋的一些討論話題可以看出，大家對於情感心理專家吳鬱楠在節目中的表現評價較高，認為可圈可點，詼諧幽默。年輕觀眾在觀看該節目時，不僅希望能瞭解面試企業的用人要求和行業風格，同時也願意接受有情感、有溫度和有趣的點評，以及能指導他們決勝面試場景，斬獲心儀OFFER的交流技巧和實用乾貨，這恰好是情感心理專家吳鬱楠可以給予的：“你正好需要，我願意分享”。