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行業寒冬,王中磊給全體員工的年底信裡都說了什麼

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王中磊釋出年底信解讀華誼兄弟的未來發展戰略。面對行業寒冬,華誼兄弟CEO王中磊在致全體員工的信中總結了公司24年的發展歷程,並強調“初心”、“創新”是企業持續發展的關鍵。信中回顧了《芳華》、《前任3》等票房紀錄片以及華語IP轉化實景娛樂業務的突破性進展,展現了華誼兄弟在內容創作和商業模式探索上的決心。

   12月28日,華誼兄弟副董事長、CEO王中磊釋出了“致華誼兄弟全體員工的一封信”,引發了公眾極大關注。

    對於影視行業來說,2018並不是輕鬆的一年,稅務問題、天價片酬、資金困境,再加上流言攻訐,可謂風波不斷。此刻,影視企業最直觀的感受應該都是“行業寒冬”。但多年以後,人們在回首中國影視行業發展歷程的時候,也許會把這一年定義為走向更健康發展時代的元年。

    站在這樣的時間節點,作為行業中最受關注的領軍人物之一,王中磊的這封年底信含義自然更加深遠。信中總結了華誼兄弟過往24年來的發展之路,對2018年的成績與風波也都一一評述,其中有三個關鍵詞格外醒目。

    初心。華誼兄弟是中國最早一批成立的民營影視企業之一,享受到了改革開放、時代發展帶來的紅利,創造了顯著成績,也同樣在日益激烈的市場競爭中不斷忍痛變革、奔波求索。之所以能成就今天作品逾百部、票房逾兩百億的地位,用王中磊的話說,最重要的一點就是“不改初心,始終把做好內容作為企業安身立命之根本”。

    2018年,華誼兄弟多部影視作品取得了不俗成績。其中,馮小剛導演的電影《芳華》和田羽生導演的電影《前任3:再見前任》分別創造了文藝片和愛情喜劇的票房紀錄,《江湖兒女》《找到你》則讓大眾再一次看到了華誼兄弟對現實題材品質的堅守。2019年,管虎戰爭鉅製《八佰》、田羽生導演《美人魚2》、李蔚然導演的《陰陽師》、陸川導演的《749局》、瀧田洋二郎導演的《聞煙》等重量級作品將陸續上映,也反映出華誼兄弟在內容端的投入力度和決心。

    創新。王中磊總結,華誼成功的另一要訣在於“敢於創新探索”。回顧華誼兄弟的發展歷史,創新確實是貫穿其中非常重要的一條線索,最早的民營影視公司、第一家專業經紀公司、最早推出導演工作室和製片人工作室制度、第一家上市公司……2011年,華誼兄弟開始版面品牌授權與實景娛樂領域,旨在借鑑迪士尼的成功經驗,打通IP流轉和增值的通路,引發了行業極大關注。2018年,華誼兄弟的實景娛樂業務終於取得了突破性的進展,華誼兄弟電影世界(蘇州)專案正式建成營業,這很大程度上打破了外界對華誼兄弟實景業務版面的質疑。從資料上可以看出,華誼兄弟電影世界(蘇州)自7月23日開業以來,收穫不錯的遊客口碑,國慶期間三天日均人流3萬,也讓行業看到了華語IP轉化實景娛樂的廣闊空間。對於優質內容的持續產出與深耕轉化,華誼兄弟始終堅持自己的規劃和節奏,併為此不遺餘力。

    浮雲。王中磊在信中表示,“近年來中國影視行業飛速發展,滋生出種種浮躁情緒和盲目逐利亂象。”“只有擠去泡沫、祛除頑疾之後,健康的影視行業才能飛得更高更穩。”這本是有利於行業發展的好事,但王中磊同時也坦承“2018年對華誼兄弟來說無疑是紛擾繁複的一年”,華誼兄弟承受了前所未有的誤解與非議,政府主管部門在下半年給華誼兄弟頒發的一系列獎項榮譽如納稅百強、“影視功勳企業”等,其實已經為華誼證明了清白。

    王中磊表示“止謗莫如自脩”。2019年,不論局勢如何變化,信中有一句話或許都能適用,“爭吵無法平息質疑,只有作品和成績才可以。”

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