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《合夥吧少年》迎來首次正式彙報,職場良性競爭問題被關注

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《合夥吧少年》第三期正式彙報開啟職場良性競爭探索!優酷聯合唯眾傳媒打造的職場真人秀聚焦8位實習生團隊對抗與個人挑戰。節目中,觀察團成員袁鑫成、鄧萌等率先展開小組策劃旗艦店方案的激烈競爭,展現了不同團隊合作模式和領導力特點。實習生們在面對意見分歧、突發狀況時,展現出各自應對職場挑戰的能力,引發對職場競爭與協作關係的討論。

     Yes娛樂12月21日訊      12月21日,由優酷、唯眾傳媒聯合呈現的職場觀察真人秀《合夥吧少年》第三期正片上線。前兩期節目中,觀察團成員對8位實習生的風格、性格、能力都已經有了一定的瞭解。在經歷門店實習考核之後,這一次,團戰模式正式開啟,8位實習生們也迎來了首次正式彙報。

     本次考核中,8名實習生分成兩組分別策劃旗艦店方案,經過評比後將選擇其中一個進行落地執行。面對分組競爭,實習生們的工作狀態和能力輸出會發生怎樣的變化?他們的領導力和協作能力又怎麼樣呢?敬請期待。

     職場比拼再升級,打響強強對決團隊賽

     本次考核任務中,金牌搭檔袁鑫成和鄧萌拆分組成兩個小組進行團隊對抗。袁鑫成一金帶三銅,和應悅、司俊逸、張浩於組成一隊,鬥志昂揚隨時開幹。鄧萌首當領導,與同組組員李璐迦、焦奐聞、朱順傑有商有量,靈感創意一拍即合。這場小組比拼,究竟誰能更勝一籌?

     面對同樣的團隊任務,袁鑫成和鄧萌的兩個小組卻呈現出了截然不同的兩種團隊合作模式。應悅和袁鑫成在小組討論時,各執己見持續交鋒。多次產生意見分歧後,袁鑫成甚至直接提問應悅:“你是不是對我有意見”,一時間讓針尖對麥芒式的討論陷入僵局。面對組內矛盾,00後袁鑫成作為組長首先反省自己,主動尋求領導幫助,解開心結,讓自己在小組管理和團隊上更加堅定。而鄧萌組的合作卻畫風突變,歡快氣氛好像休假旅行,會議討論看似鬆散卻充滿邏輯思維,各種創意層出不窮,彼此鼓勵進展順利。

     最終彙報環節,連續兩期的銅牌獲得者張浩於自信講述營銷方案,邏輯清晰發揮出自己的優勢特長,終於收穫第一枚金牌。而組長鄧萌遇突發狀況手足無措,彙報演講表現差強人意,自責淚崩。在真實的職場考核中,如何應對各種突發狀況,提高自己的抗壓能力至關重要。

     合作競爭相輔相成,黃曉明喬欣鼓勵良性競爭

     首次的團隊戰,也讓職場競爭問題開始顯現。李璐迦背後八卦袁鑫成組長作風,坦言對方的競爭意識讓自己感到不舒服。面對張浩於陷入淘汰危機的情況,李璐迦暖心表示相對於團隊勝利贏得金牌,更在意大家是否會在一起。

      面對在職場中和朋友產生競爭,是否會讓步的問題,觀察室內的喬欣和黃曉明也分享了自己的看法。喬欣認為,職場競爭應該各憑自己的本事,讓領導來做決定。並且,她與朋友在上學時都認為,如果最厲害的一群人都是自己的朋友,那大家都會很受益,點亮自己的燈的同時,也不吹滅別人的燈。黃曉明認為,團隊意味著更大的責任,不能因為自己的個人原因讓隊友受牽連,只有正常的競爭才能讓另外一方認識到自己的不足,才能提高能力。

     如何在職場中做到在合作中競爭,在競爭中合作,是每名職場新人的必修課。《合夥吧少年》為觀眾展現了真實職場生態,讓更多職場問題可以藉此被看見,也讓更多有價值的職場觀點被傳遞。每週三中午12:00來優酷,帶你輕鬆玩轉職場。

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