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前员工控诉曾轶可职场霸凌 团队反击称系“私生饭报复”

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歌手曾轶可近日因前员工控告职场霸凌事件引发热议。一名前工作人员在社交媒体上发布长文,详细揭露了曾轶可团队存在情绪不稳定、人格侮辱、超负荷工作和恶意加班等问题,描绘出严苛的工作环境。 曾轶可团队则反驳指控为“私生饭报复”,并声称爆料者为前合伙人安插入职。双方互相指责,真相扑朔迷离,引发公众对娱乐圈职场生态和员工权益保障的广泛关注。

  Yes娱乐11月18日讯 近日,歌手曾轶可被推至舆论的风口浪尖。一名自称是其前工作人员的网络用户发布长文,详细控诉其在工作期间遭遇的多种职场不公与霸凌行为,而曾轶可团队的回应则直指其指控为不实言论,是一场“私生饭的报复”,使得事件陷入罗生门。

  该名前员工在社交平台上发布千字长文,列举了多项指控。内容涉及曾轶可本人情绪不稳定、对工作人员进行人格侮辱、提出超负荷的不合理工作要求,以及团队管理混乱、长期恶意加班且未足额支付加班费用等。文中描述了大量细节,试图描绘出一个严苛且缺乏尊重的工作环境,引发众多网友对娱乐圈职场生态的热议。

  然而,事件在短时间内出现反转。曾轶可所在团队工作人员直指爆料者为私生粉丝,由曾轶可前合伙人安插入职,动机是“未被带走而报复”。该现任助理在朋友圈硬核对质:“你为什么被告自己心里不清楚吗?你是牛马我就不是牛马了?”并反击爆料人及其同事曾在工作群中“喷脏”,如今却伪装委屈。文中更透露,曾轶可正是因为看到前员工辱骂团队的截图而愤然发出律师函,但此前仍安抚团队称“她不是坏人,只是被利用”,试图展现其宽容一面。

  此番“霸凌”与“报复”的各执一词,使得真相扑朔迷离。前员工手握录音证据的威胁,现团队以“私生报复”反诉,而公众仍在等待更具冲击力的实锤。公众舆论也随之分化,一部分网友认为,前员工的细节描述值得警惕,应关注娱乐圈幕后工作者的权益保障;另一部分网友则倾向于相信团队的回应,认为需警惕有心之人的不实炒作。

  公开资料显示,曾轶可,中国内地创作型女歌手、演员2009年5月参加《快乐女声》,获全国第九名,代表作品有《狮子座》《有可能的夜晚》等。